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我的單位觀
發布時間:2020-08-19
    什么是單位?
   
   單位是我們和他人、社會之間的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,是我們安身立命的客棧。
    誠如一位領導同志所言:如果你是小草,單位就是你的地;如果你是小鳥,單位就是你的天;如果你是一條魚,單位就是你的海。家庭離不了你,而你離不了單位。
    所以,我的單位觀為四個字:單位如家。
    要像看待家一樣看待單位,要像愛護家一樣愛護單位,要像建設家一樣建設單位。
 
    01在單位,要珍惜的有三點
   
    一、要珍惜手上工作
   工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價值。珍惜工作,就是珍惜手上的機會,就是珍惜組織的信任,就是珍惜人生的舞臺。
    二、要珍惜人際關系
   能夠到一個單位工作,那也是緣分。所以,對單位的人際關系一定要珍惜,要幫人,不要害人。一個人只有處理好工作關系才叫有能力。
    三、要珍惜已有的
   在單位你已經擁有的,一定要珍惜。也許時間久了,你會感到厭煩。要學會及時調整自己,使自己在枯燥無味的工作面前,保持新鮮感。人往往只有失去了已有的,才會感受到它的價值;而一旦失去,就不會再回來,這往往讓人抱憾終生。
 
    02在單位,最忌諱的有三點
 
    一、忌推諉工作
   工作是你的職責,是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是不負責任,更是無能,這會讓別人從內心深處瞧不起你。
    二、忌愚弄他人
   愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己不負責任。尤其是對那些信任你的人,萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事,讓人感動的是誠懇,讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實實在在,說的和做的一致,人前和人后一致,別人就不會對你設防,你的生存環境就要敞亮得多,人際關系壓力就要小得多。
    三、忌心浮氣躁
   心浮氣躁、沉不下心來,是干工作的大忌。單位不是走馬觀花的地方,而很有可能是你一生的根據地,是一個人一輩子存在的證明,所以要沉下心慢慢干。只有埋頭,才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
 
 
 
 
 
 
    03在單位,最不忘的有三點
 
     一、不忘貴人
    那些說你好話的人是你生命中的貴人,不能忘恩負義。在單位要克勤克敬,兢兢業業,而不是耍賴撒潑,妄自尊大。單位從來不按年齡的大小排序,而是按職務排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的愚蠢。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。
    二、不忘補臺
    互相補臺,好戲連臺;互相拆臺,一起垮臺;明爭暗斗,兩敗俱傷;互相幫襯,相得益彰。在單位,中年人有中年人的優勢,年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視,那是自相殘殺。在單位,能多干一點就多干一點,總有人會記得你的好。在單位,千萬不可以帶一個不好的頭,不要破壞單位的規則,因為那樣就是拆領導的臺,也是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人空間。否則,關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作、鬧矛盾的人。
    三、不忘謙虛
    謙虛使人進步,驕傲使人落后。在單位,永遠不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會瞧不起你。要維護自己的單位,要維護自己的工作,要維護自己的職業。你若是顆種子,單位就是你的沃土;你若是片樹葉,單位就是你的樹干。單位離開誰都能運轉,但你離不開單位,你要努力證明,你在單位很重要。
 
    04在單位,最吃香的有三點
   
     一、做事出色
    做同一件事情,你要比別人做得好;別人也做得同樣好時,你要比別人做得快;別人也做得同樣快時,你要比別人成本低;別人成本也一樣低時,你要比別人附加值高??傊?,你能把非凡的工作干得有聲有色,把平凡的工作干得不平凡,讓人覺得別人無法取代你的位置。
     二、團結他人
   單位是團隊,團隊需要團結。要真誠做人,不要怕吃虧。要尊重每一個人,只有尊重別人,才能得到別人的尊重,尊重人是搞好人際關系的前提。
     三、知恩報恩
    一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁。再有才華的人,也需要別人給你做事的機會。工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;同事給了你工作中的配合;服務對象給了你創造成績的平臺;對手讓你看到距離和發展空間;表揚你的人給你的是鼓勵,批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明,記住他人的好處,心存感激,切忌忘恩負義、過河拆橋。(來源:七一網)
 
 
 
 
 
 







 
     
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